Kompetenz

Wissen ist ein wichtiger Teil der Kompetenz,

aber vielleicht nicht der wichtigste. Kompetenz ist vielmehr ein ganzes Bündel aus beruflicher Erfahrung, persönlichen Eigenschaften und speziellen Fähigkeiten. Dies sind sozusagen die Nährstoffe, die den Boden bereiten für ein gesundes Wachstum. Das gilt für Ihr Unternehmen genauso wie für mich als Beraterin und Coach.

Kompetenz aus Erfahrung:
  • Branchenerfahrung
  • vom Familienunternehmen bis zur Konzernholding in Industrie (A. F. Dornbracht GmbH & Co. KG) und Handel (METRO AG u. a.)
  • Budget- und Führungsverantwortung
  • Sechs Jahre Leitungsfunktion als Substitutin, Abteilungsleiterin und Zentraleinkäuferin; 23 Jahre Leitungsfunktion im Personalwesen, verantwortlich für Aus- und Weiterbildung, Personalmarketing, -planung und -entwicklung sowie für Organisationsentwicklung
  • Training und Coaching
  • langjährige Erfahrung als Trainerin und Beraterin von Nachwuchs und Führungskräften in Unternehmen
  • Change Management
  • Erfahrungen in der Begleitung von tiefgreifenden Veränderungsprozessen, von der Vision bis zur Umsetzung
  • Eigene Weiterbildung
  • Systemische Beratung, Arbeitstechniken/Projektmanagement, Moderation und Präsentation, Kreativität, Kommunikation und Gruppendynamik